"We control what we're aware of, what we're not aware of controls us."
John Whitmore
Working at the intersection of human and organisational complexity
Develop your Emotional Intelligence​
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Décoder son fonctionnement au niveau cognitif, comportemental et émotionnel.
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Développer son intelligence émotionnelle*pour accroître sa confiance en soi
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Comprendre, éclairer et surmonter ses freins
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​​Etre au clair avec ses aspirations et la manière de les mettre en avant
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Savoir "réseauter"pour faciliter l'accès aux postes recherchés
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Trouver ses propres clés en terme d'équilibre de vie pro/perso
​ *Utilisation du diagnostic EQi 2.0
Développer la Posture de Coach
Accompagner les managers à acquérir les compétences de coach pour développer et accroître l'engagement des collaborateurs
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Prendre conscience de l'importance de la relation et de l'écoute empathique dans le développement des collaborateurs et de leur performance
- Identifier son style d'écoute
- Développer l'écoute empathique
- Travailler le lâcher prise nécessaire à la posture de coach
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Formuler des questions puissantes​
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​Conduire un entretien en posture de coach
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Identifier les situations qui se prêtent à la posture coach
Originalité et Force de Dispositifs
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Un travail en profondeur avec une approche basée sur les neurosciences, qui produit des remises en question et fait bouger les lignes durablement
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Des programmes sur mesure, adaptés en temps réel aux participants
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Une approche expérientielle pleinement tournée vers la mise en mouvement
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Des programmes hybrides et innovants avec des formats variés (séances plénières, travail entre pairs, diagnostic d'intelligence émotionnelle EQi2.0, etc)
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Un cadre challengeant et sécurisant