« Nous contrôlons ce dont nous avons conscience, ce dont nous n’avons pas conscience nous contrôle. »
John Whitmore
Accompagnement Collectif :
Agir en profondeur pour permettre des changements de posture et de comportements durables
Révéler les potentiels féminins
Accompagner les femmes à devenir actrices de leurs carrières, oser se mettre en avant et prendre plus de responsabilités.
-
Décoder son fonctionnement au niveau cognitif, comportemental et émotionnel.
-
Développer son intelligence émotionnelle*pour accroître sa confiance en soi
-
Comprendre, éclairer et surmonter ses freins
-
​​Etre au clair avec ses aspirations et la manière de les mettre en avant
-
Savoir "réseauter"pour faciliter l'accès aux postes recherchés
​
-
Trouver ses propres clés en terme d'équilibre de vie pro/perso
​ *Utilisation du diagnostic EQi 2.0
Développer la Posture de Coach
Accompagner les managers à acquérir les compétences de coach pour développer et accroître l'engagement des collaborateurs
​
-
Prendre conscience de l'importance de la relation et de l'écoute empathique dans le développement des collaborateurs et de leur performance
- Identifier son style d'écoute
- Développer l'écoute empathique
- Travailler le lâcher prise nécessaire à la posture de coach
-
Formuler des questions puissantes​
-
​Conduire un entretien en posture de coach
-
Identifier les situations qui se prêtent à la posture coach
Originalité et Force de Dispositifs
-
Un travail en profondeur avec une approche basée sur les neurosciences, qui produit des remises en question et fait bouger les lignes durablement
-
Des programmes sur mesure, adaptés en temps réel aux participants
-
Une approche expérientielle pleinement tournée vers la mise en mouvement
-
Des programmes hybrides et innovants avec des formats variés (séances plénières, travail entre pairs, diagnostic d'intelligence émotionnelle EQi2.0, etc)
-
Un cadre challengeant et sécurisant