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  • LinkedIn Pascaline Sala

1. DEVELOPPER SA CONSCIENCE

Methode_Schema_PascalineSala.png

Comportements,
(objectifs du coaching)

... DE SOI         

 ... DU CONTEXTE   

Emotions

Sensations


raison d'être


Histoire de vie,
éducation

Croyances
Valeurs

 Comprendre son fonctionnement,
les 6 éléments clés qui y contribuent 
et leurs interconnexions

Identifier et comprendre
les dynamiques
systémiques

Comprendre les différents
niveaux du contexte

 

Comment ?

Ecoute fine & profonde, outils d’AT, systémique, utilisation de la relation coach-coaché, apports en neuroscience, diagnostique d’intelligence émotionnelle EQi 2.0.

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2. SE RESPONSABILISER ET SE METTRE EN ACTION

(Re) Devenir Responsable et Acteur

Responsable = Response-able
c'est-à-dire "able to respond".
Etat d'esprit.

Expérimentation et ancrage de nouveaux comportements.

Se mettre en Action

 

Comment ?

Orientation résultat, culture anglo-saxonne portée sur la responsabilité. Désactiver des habitudes pour en créer de nouvelles, en se focalisant entre autres sur le rôle

des émotions et des marqueurs somatiques (sensations)

dans la production de comportements répétitifs.

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